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推进民主型企业文化,打造和谐的工作氛围
2014年8月14日，“上海成峰首届民主生活会”在上海总部大会议室成功召开。本次会议本着“真诚”、“友善”、“中肯”的举办原则，让员工当面指出公司领导的缺点或意见，旨在创建民主、和谐、积极的工作氛围。出席会议的公司领导有生产副总、市场副总和生产经理和员工代表等共计43人。
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安全生产月，安全记心头 ——上海成峰“幸福在成峰” 系列培训正式启动
2014年7月2日，上海成峰的培训小组正式成立，旨在传递公司的幸福文化，打造安全生产工作氛围，提升员工的生产技能。培训小组分别制定了“幸福的力量”、“生产安全”、“质量安全”和“工艺流程”等系列培训课程。
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布局服务战略网，提升客户满意度 ——热烈祝贺“上海成峰2014上半年全国分公司代表交流会”成功召开
2014年6月20日，上海成峰在松江总部的大会议室成功召开了“上海成峰2014上半年全国分公司代表交流会”。出席本次会议的：公司领导有总经理朱晓成、生产副总彭玉生和市场副总黄江涛等人；嘉宾有来自北京、新疆、西安、盐城、兰州、济南等全国20多个省市地区的客户满意度最高的分公司代表。
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上海成峰_2014 “成峰”破浪_扬帆远航
随着成峰2013年终答谢会的成功举办，2013对于这个企业来说已经划上一个圆满的句号。 过去的一年，是各部门成峰人相互协作、共同努力换来丰收和喜悦的一年。过去，我们有得有失，但是成功大于失去。所以，发展的同时，从种种“失去”中总结和归纳，成峰也看到了自身需要进步和调整的地方，在人才引进、技术创新和员工福利上作了10多年来的重大调整，这些调整可以说是“惠民政策”，亦可以说是“利民举措”。
